Keine Lust auf Weihnachtsfeier?

Sieben alternative Ideen, die Teams vor den Feiertagen zusammenbringen. Analog und digital.

...und unabhängig davon, welche Feste du und deine Kolleg*innen feiern!

Feiern finde ich gut, aber klassische Weihnachtsfeiern fand ich schon immer komisch. Und bei allem, was gerade so abgeht, wirken sie dieses Jahr noch absurder. 

Hier sind deshalb ein paar Ideen, die Menschen in dieser Jahreszeit zusammenbringen und Spaß machen – unabhängig davon, welche Feste ihr feiert. Für dich selbst, dein Team oder andere kollegiale Gruppen, die sich einander verbunden fühlen.

Pick dir das heraus, was dich anlacht und sich passend anfühlt. Achte besonders darauf, welche Bedürfnisse deine Kolleg*innen haben und passe die Ideen an deinen Kontext an.

Für die Verlinkungen werde ich nicht bezahlt und finde sie wirklich und ehrlich einfach gut ;)

Sieben Team-Aktivitäten statt Weihnachtsfeier

1. Darauf ein Gläschen Dankbarkeit (digital & analog)

Wenn sie von Herzen kommt, ist Dankbarkeit immer eine gute Sache. Vor allem am Ende eines anstrengenden Jahres!

Werft in der letzten Arbeitswoche als Team Zettel mit Dank und Wertschätzung für jede*n Kolleg*in in ein Glas und lest sie vor der Winterpause gemeinsam vor. Digital ist das als anonyme Umfrage umsetzbar, z.B. mit BitteFeedback.de. Vorlesen kannst du die Ergebnisse dann bei einem gemeinsamen Video-Call.

Garantiert besser als jedes Wichtelgeschenk!

2. Brag & Swag Wall (digital & analog)

Festliche Deko mal anders: Sammelt an einer Wand alles, was ihr als Team in diesem Jahr erreicht habt (die Idee habe ich von adrienne maree brown). Das können konkrete Produkte sein (z.B. Flyer), aber auch Fotos und beschriftete Karten, die stellvertretend für Erreichtes stehen.

Natürlich könnt ihr die Wand noch mit Lichterketten und Glitzer schmücken. Das is auch digital gut machbar mit digitalen Whiteboards wie collaboard oder conceptboard (beides datenschutzkonfrom!).

3. Gedankenübertragung üben (analog)

Wer wünscht sich nicht manchmal, dass Kolleg*innen und Vorgesetzte Gedanken lesen könnten? (Natürlich nicht alle, nur manche.)

Damit das im nächsten Jahr besser klappt und ihr weniger Emails schreiben müsst, bringt euch das Kooperationsspiel The Mind als Team in die nächste Dimension. Ganz ohne Worte, aber mit viel Spaß. 

Für größere Gruppen geht das auch ohne Karten mit dieser Anleitung von Katrin Seemann (DE).

4. Stullen statt Stollen (analog)

Letztens durfte ich Fabian Frey von der Zentralwäscherei in Zürich kennenlernen, der sich selbst als „Sandwich-Forscher“ bezeichnet. 

Seine These: Die Werte von Organisationen zeigen sich am besten beim gemeinsamen Brote-Belegen. Worauf wartet ihr also noch?

5. Wertschätzende Interviews (analog & digital)

Ich liebe den Ansatz der Liberating Structures. Zum Jahresabschluss eignet sich die Gruppenmethode der Appreciative Interviews. Die gemeinsamen Gespräche lenken den Blick auf das, was gut gelaufen ist und zum Lernen beiträgt, sowohl individuell als auch im Team.

Auch online umsetzbar mit Breakout-Räumen, erfordert aber etwas mehr Planung und Vorbereitung.

6. Gesprächs-Starter (analog & digital)

Schluss mit oberflächlichen Unterhaltungen! 

Seit einigen Jahren gibt es immer mehr schöne Kartensets mit Fragen, die dabei helfen das Eis zu brechen und Kolleg*innen besser kennenzulernen. Z.B. von Sondermoment oder Romy Möller.

Wichtig: Mitmachen ist freiwillig und jede*r darf Fragen überspringen. Nutzt diese Fragen nur, wenn sich die Stimmung im Team für alle sicher anfühlt und keine Konflikte am Schwelen sind.

7. Weihnachts-Bastelei  (analog & digital)

Wer zu Jahresende noch schnell Budget ausgeben muss, braucht nicht weiter zu überlegen: Dieser Origami-Weihnachtsbaum ist sehr nachhaltig (ökologisch, sozial und ökonomisch!) und kommt garantiert gut an.

Einfach Weihnachtsgeld ans Team auszahlen und gemeinsam losfalten. Und das meine ich nur halb im Scherz ;) Denn ja, Wertschätzung hat am Ende (des Jahres) auf der Arbeit immer auch etwas mit Geld zu tun.

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Dieser Text war zuerst Teil der Feiertags-Ausgabe meines Newsletters messy projects, am 08.12.2023 und wurde am 15.12.2025 hier aktualisiert veröffentlicht. Du willst meinen kompletten Newsletter einmal im Quartal erhalten? Dann melde dich hier an:

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