Mein Ziel als Moderatorin & Facilitatorin:
Aus Teammeetings Momente machen, die motivieren und verbinden.
Für Teams von Projekten, Organisationen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, die einen Unterschied machen. – In Präsenz oder Online.
Foto: René Arnold
Der Status Quo eurer Teamsitzung:
Zeitfresser, langweilig, ergebnislos.
Trifft mindestens eine Aussage davon auf eure Teammeetings zu?
Dann bist du hier richtig. Und kennst das bestimmt:
In deinem Team herrscht Frust und es gibt immer wieder Konflikte. Wenn ihr euch zusammensetzt, fehlt es an Klarheit und Fokus. Stattdessen dreht ihr euch im Kreis und es geht kreuz und quer.
Mit anderen Worten: Die Zusammenarbeit fühlt sich nach einer Belastung und nicht nach einer Bereicherung an.
Wie wäre es mit leuchtenden Augen statt Bauchgrummeln, wenn das nächste Teammeeting ansteht?
Nach fast 10 Jahren in gemeinnützigen Vereinen, internationalen Stiftungen und der öffentlichen Verwaltung weiß ich genau, wie frustrierend solche Teammeetings sind.
Denn: Es bleibt alles beim Alten und nichts ändert sich.
Doch ich verspreche dir, dass es auch anders geht.
Als Team nachhaltig zusammenarbeiten und Projekte mit Elan umsetzen.
Als Moderatorin und Facilitatorin helfe ich dir und deinem Team, damit das wieder möglich ist.
Dafür entwickle und moderiere ich Veranstaltungen wie strategische Team-Workshops, Klausurtagungen, Teamtrainings, Teamtage, Jahresplanungen und Evaluierungen.
Die Vorteile meiner Online- und Präsenz-Moderation:
Die Teammitglieder sind motiviert und arbeiten gerne zusammen: Alle haben dasselbe Ziel und unterstützen sich gegenseitig.
Auch schwierige Themen und Meinungsvielfalt sind willkommen. Dabei hilft meine wohlwollende, neutrale Perspektive von außen.
Das nächste Meeting erzeugt Vorfreude: Es ist effektiv, tut gut und jede*r weiß danach, was zu tun ist.
Die Ergebnisse werden mit verschiedenen Perspektiven entwickelt. Dadurch sind sie für alle motivierender und haben mehr Kraft. – Auch über die Veranstaltung hinaus.
Das Team bleibt als Gruppe fokussiert und kommt ein Stück weiter, anstatt sich in Details zu verstricken und im Kreis zu drehen.
Keine*r muss als interne Moderator*in eine Doppelrolle übernehmen, sondern kann sich voll auf den Inhalt konzentrieren.
Meetingfreude statt Meetingfrust:
Mein Angebot für dich
Moderation von strategischen Team-Workshops
Zähe Meetings, schwammige Ergebnisse und miese Stimmung?
Mit meiner Moderation von strategischen Team-Workshops helfe ich dir und deinem Team, wieder motiviert und mit Freude dabei zu sein. Denn so lassen sich Projekte am wirksamsten umsetzen.
Das bekommst du in meiner Moderation von Team-Workshops:
→ Auftakttreffen
→ Vorbereitungstreffen
→ abgestimmte Konzeption des Workshops
→ effektive Tools & wirksame Methoden
→ professionelle Moderation & Durchführung der Veranstaltung
→ Dokumentation der Ergebnisse
→ Checkin nach 3 Monaten
Das sagen Kund*innen zu meiner Arbeit:
Dr. Christoph Krauß
„Sehr gute, angenehme und zuverlässige Zusammenarbeit, sowohl in der Planung als auch in Durchführung und Nachbereitung. Insgesamt sehr professionell.“
Noémie Kaufman
„Ehrlich, du machst das so großartig! Diese Ruhe, die du dabei ausstrahlst, ist wahnsinnig. Und du vermittelst auch Lust mitzumachen. Du hast da deine ganz eigene Art, die echt wunderbar ist.“
Foto: Mohamed Badarne
Hi, ich bin Linda (sie/ihr). Deine Moderatorin & Facilitatorin in Präsenz oder Online.
Teamwork, Feedback und demokratische Strukturen. – Was ich bei den Pfadfinder*innen, der Schülervertretung und im selbstverwalteten studentischen Kulturverein als selbstverständlich kennenlernte, suchte ich später im Berufsleben vergebens.
In fast 10 Jahren als Projektmanagerin bei gemeinnützigen Vereinen, internationalen Stiftungen und der öffentlichen Verwaltung lernte ich schnell:
Es gibt unglaublich viel zu tun, doch nur wenig ändert sich. Denn viele Meetings sind zäh, langweilig und ergebnislos.
Das hat mich total frustriert und zu meinem heutigen Beruf gebracht: Als Moderatorin und Facilitatorin im Großraum Berlin, Rhein-Main-Gebiet und Online zeige ich heute Teams von Projekten, die einen Unterschied machen, dass es auch anders geht.
Motivation und Meinungsvielfalt? Pustekuchen.
Teamsitzungen moderieren, Feedbackgespräche einfordern, Abläufe hinterfragen, Weiterbildungen planen und alle an einen Tisch holen. – In meiner Zeit als Projektmanagerin übernahm ich oft auch diese Aufgaben.
Denn ich war frustriert: Mir gingen Veränderungen nicht schnell genug und ich war müde davon, mich an bestehenden Strukturen und Hierarchien abzuarbeiten.
Dabei kam ich jedoch häufig in einen Rollenkonflikt. Denn ich war Teil des Teams und konnte kaum „neutral“ moderieren.
Der Wendepunkt: Statt zäher Vorträge war der ganze Raum voller Energie.
Dann erlebte ich eine Veranstaltung, die alles veränderte. Die leitende Facilitatorin schaffte einen Raum voller Energie:
Die Leute kamen wirklich ins Gespräch, tauschten sich aus, entwickelten neue Ideen und gingen mit leuchtenden Augen nach Hause.
Ich war begeistert und wusste: Das möchte ich auch lernen.
Foto: Constanze Flamme
Diversität, Spaß und eine Portion Natur:
Das macht meine Arbeit aus
Seitdem habe ich mich viel mit den Themen Gruppenprozesse, Strategieentwicklung und Projektmanagement beschäftigt und bei der horizontal school (MitOst e.V.) eine Weiterbildung zur Facilitatorin gemacht.
3 Dinge sind mir heute in meiner Arbeit besonders wichtig:
Partizipation
Ich achte bei meinen Veranstaltungen auf echte Meinungsvielfalt. Jede*r ist willkommen und wird gehört.
Deshalb sind mir macht- und diskriminierungs-sensible Ansätze besonders wichtig.
Spaß
Ich arbeite mit Methoden, die die Kreativität anregen, Spaß machen und guttun!
Aber keine Sorge: Es gibt keine peinlichen Icebreaker, bei denen sich Leute unwohl fühlen.
Ganzheitlichkeit
Mit meiner Arbeit versuche ich alle Sinne anzusprechen, von Körper und Umwelt. – Zum Beispiel durch Methoden, die den Raum einbeziehen wie Spazierengehen oder Achtsamkeitsübungen. Denn frische Luft und Bewegung tun immer gut.
Mein Wunsch: Mit meiner Moderation die Welt verbessern.
Die Welt etwas besser zu hinterlassen, als ich sie vorgefunden habe: Mit diesem Anspruch bin ich aufgewachsen. Bei den ganzen Krisen und ungerechten Strukturen scheint das fast unmöglich.
Wenn dann die Zusammenarbeit in Teams nicht stimmt, bleibt so viel auf der Strecke:
Aufgaben werden nicht angegangen, aus Fehlern wird nichts gelernt und wichtige Stimmen werden nicht gehört.
Das Ergebnis: Sinnstiftende Arbeit verpufft einfach und alles bleibt beim Alten.
Einfachheit, eine gute Kommunikation und Spaß in der Zusammenarbeit sind für mich deshalb das A und O, um etwas in der Welt zu verändern.
Als Moderatorin und Facilitatorin helfe ich genau dabei.
Mehr Kund*innen-Feedback zu mir als Moderatorin & Facilitatorin:
Michael
„Ich fand gut, dass du als Externe mit Methoden da dran warst - wir verzetteln und zerquatschen uns sonst zu schnell. DANKE du hast gutgetan.“
Susanne Margraf-Epe
„Du hast unsere Klausursitzung in guter Atmosphäre und gleichzeitig straff moderiert und uns super beim Thema gehalten. Darauf können wir sicher aufbauen, vielen Dank.“
Unverbindlich & kostenfrei
Foto: Mike Fink
Bücherwurm und Naturfreundin
Wenn ich nicht gerade moderiere, stille ich meinen Wissensdurst an der Uni oder beim Lesen. Besonders interessieren mich Mensch-Natur-Beziehungen und der gerechte Umgang mit Ressourcen und Veränderungsprozessen.
Sonst verbringe ich meine Zeit gerne in Funklöchern und möglichst weit weg von Tastatur, Bildschirm und Social Media. Am liebsten bin ich dann Schwimmen, mache bei Aufforstungsprojekten mit oder schaue meinen Tomaten beim Wachsen zu.
Zu guter Letzt: mein Werdegang in Zahlen und Fakten
Qualifikationen
Aktuell
Humboldt Universität Berlin
Masterstudiengang Urbane Geographien - Humangeographie
Schwerpunkte: Politische Ökologie, Umweltgerechtigkeit, partizipative Forschung
2014
Goldsmiths College, University of London, UK
M.A. Arts Administration & Cultural Policy (with distinction)
Schwerpunkte: Kulturpolitische Strategie und Analyse, Business Planning
2013
Hochschule Zittau-Görlitz
B.A. Kultur & Management (1,4)
Schwerpunkte: Kultur- und Kreativwirtschaft, qualitative Forschung
Weiterbildungen & Zertifikate
→ 1-jähriges Facilitation Training, horizontal school/MitOst e.V.
→ Kritisches Weißsein, LKJ Berlin-Brandenburg/ SchwarzeSchafe e.V.
→ DragonDreaming – nachhaltiges Projektmanagement (Einführung)
→ Flipped Job Market – Methode für mehr Klarheit im Berufsleben
Unverbindlich und kostenfrei.
Alternativ kannst du mir natürlich gerne eine Email schreiben.
Ich antworte dir in der Regel innerhalb von zwei Werktagen: